看護師 パート 時給 相場を調べた本音｜職場別の違いと高い所

子どもを保育園に送ったあと、求人サイトを開いて「看護師 パート 時給 相場」って検索しながら、正直ちょっとモヤモヤしていませんか。

同じ看護師パートなのに、時給1,400円のところもあれば2,200円のところもあって、何が違うの?って。

先に答えを言っちゃうと、看護師パートの時給相場はこうです。

• 時給相場は1,500〜2,200円が目安
• 職場の種類で数百円単位で変わる
• 地域差もけっこうある

あと「相場より高い＝当たり」とも言い切れなくて。

• 時給が高い職場には高いなりの理由がある
• 扶養内なら時給より別の条件が大事なことも

このへんを知らずに時給だけで決めると、あとで「思ってたのと違う」ってなりがちなんですよね。

わたしはあさこといいます。急性期病棟で7年フルタイムの3交代で働いてきて、今は日勤のみの外来にいます。

パート勤務そのものを自分でやってるわけじゃないんですが、転職や働き方を考えたときに、こんなことをしてきました。

• 扶養内パートの時給もかなり調べた
• 無職の間は単発で食いつないだ

この記事では、その調べた範囲で次の3つを書いていきますね。

• 職場別の時給相場
• 時給が高い働き方
• 探し方の注意点

看護師 パート 時給 相場はどのくらい?まず全体の目安

細かい職場別の前に、ざっくり全体の相場感から書きますね。あくまで目安で、地域や経験で前後します。

ひとつずつ見ていきますね。

相場は1,500〜2,200円

看護師パートの時給相場は、わたしが求人を見て回った感覚だとだいたい1,500〜2,200円くらいに収まることが多いです。

准看護師さんだとここから200〜300円ほど下がるイメージで、正看護師のほうが当然高めに出ます。

職種	時給の目安
看護師パート	1,500〜2,200円 くらい
事務や販売のパート	1,100円前後

これって他の職種のパートと比べるとかなり高いほうで、看護師資格の強さがそのまま時給に出てる感じがします。短い時間でしっかり稼げるのは、子育て中の人にはありがたいところですよね。

ただ「1,500〜2,200円」って幅が700円もあって、ここがクセモノなんです。

同じ看護師パートでも職場の種類でここまで開くので、相場の数字だけ見て安心しちゃうとちょっと危ういかも。

時給が変わる4つの要素

なんで同じ看護師パートでこんなに時給に差が出るのか。調べてみると、だいたい4つの要素で決まってる感じでした。

• 職場の種類（クリニック・施設など）
• 地域（都市部か地方か）
• 経験年数・スキル（病棟経験や専門性）
• 雇用形態（パートか、単発・派遣か）

この中でも一番ガツンと効くのが職場の種類で、次が地域。だから「相場いくら?」の答えは本当は「どこで働くかによります」が正確なんですよね。

なので次の見出しから、職場別の時給目安を一つずつ見ていきます。自分が候補にしてる職場のところを重点的に読んでもらえれば。

この4つを頭に入れておくと、求人票の時給が高い・安い理由がなんとなく読めるようになります。

職場別の看護師パート時給相場（クリニック・施設・訪問・健診）

ここが一番知りたいところだと思うので、職場の種類ごとに時給の目安を書いていきます。数字はあくまで目安で、地域差があるのは前提で読んでくださいね。

ひとつずつ見ていきますね。

クリニック：1,400〜1,800円

看護師パートで一番求人が多いのがクリニック・診療所で、時給は2026年時点でだいたい1,400〜1,800円くらいが目安です（地域でも前後します）。

特徴は、こうです。

• 日勤のみで土日休みのところも多い
• 子育て中の人にすごく人気
• 求人は出ても人気で埋まりやすい

時給は全体相場の中ではやや控えめなことが多いです。でもそのぶん残業が少なくて、シフトの融通が利きやすい職場が多いです。

扶養内でコンパクトに働きたい人には向いてると思います。

あと診療科で忙しさがかなり違います。

診療科	忙しさ
内科・小児科	患者さんの回転が速くて バタバタしがち
眼科・皮膚科	比較的落ち着いてる ことが多いみたい

時給が同じでも体感のしんどさは科で全然違うので、見学できるならしたほうがいいかも。

介護・老健：1,500〜1,900円

特養や老健などの介護施設は、時給1,500〜1,900円くらいが目安で、クリニックよりやや高めに出ることが多いです。

看護師の人数が少なくて一人あたりの責任が重めなぶん、時給に乗ってる感じがします。

仕事内容は、急性期みたいなスピード勝負ではないです。主な内容はこちらです。

• バイタルチェック
• 服薬管理
• 医師や家族との連絡
• 看取りの対応

でも利用者さんの急変時に判断する場面はあるので、病棟経験が活きます。

気をつけたいのが、施設によってはパートでもオンコールや夜勤を頼まれることがある点です。

訪問看護：1,700〜2,200円

訪問看護はパートの時給が高めで、1,700〜2,200円くらいが目安です。職場の中ではかなり上のほうですね。

一人で利用者さん宅を回ってアセスメントも判断も自分でする責任の重さが、時給に反映されてる感じがします。

直行直帰OKの事業所もあって、働き方の自由度が高いのも魅力。ただ、気をつけたい点があります。

• オンコール当番がある事業所もある
• 夜間に電話で呼ばれる可能性
• 運転が必要なエリアが多い

パートでもオンコールに入るかどうかで負担がかなり変わるので、ここは要チェック。

車の運転が苦手な人にはちょっとハードルかも。時給は高めだけど、オンコールの有無と移動手段は時給と同じくらい大事な確認ポイントだと思います。

健診：1,500〜2,000円

健診・検診センターは時給1,500〜2,000円くらいが目安です。

• 健康な人の採血・測定・問診がメイン
• 急変対応がほぼない
• 土日休みのところも多い

夜勤やバタバタが苦手な人にすごく人気があります。わたしも一度真剣に調べました。

ただ、気をつけたい点もあります。

• 条件のいい求人はすぐ埋まる
• 採血が苦手な人にはしんどいかも
• 淡々と同じ作業が続く

季節によって繁忙期(春・秋の健診シーズン)があって、その時期だけ単発やスポットで募集が増えることもあります。短期でガッと稼ぎたい人はそういう求人を狙うのもありです。

• クリニック：1,400〜1,800円
• 介護施設・老健：1,500〜1,900円
• 訪問看護：1,700〜2,200円
• 健診センター：1,500〜2,000円

こうして並べると、訪問看護と健診が高めで、クリニックがやや控えめという全体の傾向が見えてきます。次は地域差の話を。

地域差も大きい｜都市部と地方で時給はどう違う

職場の種類と並んで時給に効くのが地域差です。同じ職種でもエリアで数百円変わるので、ここも知っておいてほしいです。

都市部、とくに東京・神奈川・大阪あたりは時給が高めに出やすいです。物価や家賃が高いぶん、時給もそれに合わせて上がってる感じですね。

エリア	時給の目安
都市部（東京・神奈川・大阪など）	2,000円超えの求人 がそこそこある
地方	1,300〜1,600円 くらいが中心

都市部とは300〜500円くらい開くこともあります。

ただ「都市部のほうが得」と単純には言えなくて。

比べる点	都市部	地方
時給	高めでも	控えめでも
通勤	長くなりがち	家から近くて ラクなことも
求人	競争率が高く 入りにくい	倍率が低く 選びやすい

あと、同じ市内でも駅前のクリニックと郊外の施設で時給が違ったりします。

なので「自分の住んでるエリアの相場」を知るのが一番大事で、全国平均の数字だけ見てもあんまり意味がないかも。

相場感のつかみ方は、これです。

• 自分の通える範囲の求人をいくつか並べる
• そのエリアの相場感をつかむ

自分のエリアの相場を手っ取り早く知りたいなら、求人をまとめて出してもらえる看護師転職サイトに登録して、担当さんに聞くのが早いです。

「この地域でパートの時給相場って今どのくらいですか」と聞いてみてください。地域の実勢をよく知ってるので。

時給を上げたいなら｜パートより高い単発・派遣という手も

ここまで読んで「もっと時給高くできないかな」と思った人へ。実は単発・派遣という選択肢があって、これがパートより時給が高めなことが多いんです。

ひとつずつ見ていきますね。

単発・派遣はパートより時給高め

調べていて意外だったのが、単発バイトや派遣は、同じ職場の種類でもパートより時給が高めに出ることが多いという点でした。

働き方	時給の目安
パートの相場	1,500〜2,200円 くらい
単発の健診・採血バイト	2,000〜2,500円 それ以上の求人も

なんで高いかというと、その日だけ・短期だけのピンポイントの人手を埋める働き方だからです。

• 事業所側も即戦力に来てほしい
• 時給を上げて募集する傾向がある
• 賞与や昇給がないぶん時給が高め

ブランクから復帰する人には「いきなりパートで毎週は不安だから、まず単発の健診で慣らす」という使い方もあります。自分のペースで日数を選べるのも単発の良さです。

単発・派遣の落とし穴も正直に

ただ、単発・派遣は良いことばかりじゃないので正直に書きます。まず収入が安定しません。

• シフトを入れた日しか稼げない
• 入れなかった月は月収がガクッと下がる
• 賞与も退職金もない

あと、その日初めての職場に行くので、勝手が分からないまま即戦力を求められるプレッシャーがあります。

人間関係を一から作る手間がないのは気楽だけど、毎回違う環境に放り込まれるのが苦手な人にはしんどいかも。

それと単発で一定以上稼ぐと確定申告が必要になることがあります。

このへんは次のFAQでもう少し触れますね。

単発・派遣を探すならどこ

単発や派遣の求人は、普通の転職サイトより派遣・単発に強いサービスのほうが数も質も揃っています。

看護師の単発・派遣で名前がよく挙がるのが単発・派遣に強いMCナースネットです。扱っているのは、こんな求人です。

• 1日からのスポット求人
• 応援ナース
• 健診・ツアーナース

わたしが調べたかぎりだと、単発専門でやるならこういう派遣・単発に特化したサービスに登録しておくと、希望の日だけサクッと探せて効率がいいです。

実際どんな評判なのかはMCナースネットの評判・口コミにまとめたので、気になる人は見てみてください。

もちろんパート一本でいきたい人は無理に単発をやる必要はないです。あくまで「時給を上げる手段の一つ」として、こういう選択肢もあるよ、という話です。

• 単発・派遣に強いサービスに登録する
• 希望の曜日・日数を最初に伝える
• 扶養内なら年間収入の上限を意識する
• 初回は無理せず慣れた科から入る

単発の給料がどのくらいになるかは、職場別にまとめた単発の給料の記事も参考にしてみてください。

時給だけで決めないで｜パート選びで後悔しないコツ

最後に、時給の相場を調べてきた人だからこそ伝えたいことを。時給はもちろん大事なんですが、それだけで決めると後悔しやすいです。

時給が高い職場には、高いなりの理由があることが多いです。たとえば、こんな理由です。

• 責任が重い
• オンコールがある
• 忙しい
• 人手が足りない

逆に時給が少し低めでも、残業ゼロでシフトの融通が利いて、人間関係が穏やかな職場のほうが、長く続けられて結果的に満足度が高いことってあるんですよね。

とくに扶養内で働きたい人は、時給の高さより「年間でいくらに収まるか」をコントロールできるかのほうが大事だったりします。

時給が高すぎると、少ない時間で社会保険の扶養の原則的な基準（年間収入見込み130万円未満）に当たっちゃって、かえって働きにくくなることもあるので。

あとは、求人票の時給の数字だけじゃなくて、周辺条件もトータルで見ること。見るのは、この3つです。

• 交通費が出るか
• 賞与（寸志のことも）があるか
• 有給が取りやすいか

同じ時給1,600円でも、交通費全額支給と自腹では手取りが地味に変わります。

一人で全部の条件を比べるのは正直しんどいので、わたしなら希望を文章にして転職サイトの担当さんに渡して、合わない求人は断ってもらいます。

最初に伝えておくのは、この4つです。

• 時給
• 勤務日数
• 扶養希望
• 通える範囲

条件に合う求人だけ出してもらえて、地雷を踏む確率がぐっと下がります。扶養内で働きたい人向けの記事も合わせてどうぞ。

よくある質問

看護師パートの時給相場はいくらくらいですか?

全体の目安はだいたい1,500〜2,200円くらいです。准看護師さんだと200〜300円ほど下がります。ただ職場の種類や地域でかなり幅があって、クリニックはやや控えめ、訪問看護や健診は高めに出る傾向です。自分の通える範囲の求人をいくつか並べて、そのエリアの相場をつかむのが確実ですよ。

どの職場が時給が高いですか?

職場別で見ると訪問看護(1,700〜2,200円ほど)と健診・検診(1,500〜2,000円ほど)が高めの傾向で、クリニック(1,400〜1,800円ほど)はやや控えめなことが多いです。ただ時給が高い職場はオンコールや責任の重さがあることも多いので、数字だけでなく働き方とセットで見てくださいね。

単発や派遣はパートより時給が高いって本当ですか?

本当のことが多いです。単発の健診や採血バイトだと時給2,000〜2,500円くらい、それ以上の求人もあります。その日だけの即戦力を求める働き方なので時給が高めに設定されがちです。ただ収入が不安定で賞与もないので、安定を求めるならパート、時給重視なら単発、と使い分けるといいと思います。

扶養内で働く場合、時給は高いほうがいいですか?

一概にそうとは言えないんです。時給が高すぎると少ない時間で社会保険の扶養の原則的な基準（年間収入見込み130万円未満）に当たってしまって、かえって働きにくくなることがあります。扶養内なら時給の高さより、年間収入をコントロールしやすいかのほうが大事だったりします。希望を伝えて求人を絞ってもらうと調整しやすいですよ。

地域によって時給はどのくらい違いますか?

都市部(東京・神奈川・大阪など)は高めで2,000円超えもありますが、地方だと1,300〜1,600円が中心になることが多く、300〜500円ほど開くこともあります。ただ都市部は通勤や競争率の問題もあるので、時給だけでなく通いやすさも含めて自分のエリアの相場で考えるのがおすすめです。

ブランクがあってもパートの相場どおりの時給で働けますか?

働けることが多いです。ブランクがあっても看護師資格は強いので、相場から大きく下がることは少ないです。心配なら、まず単発の健診などで現場の感覚を取り戻してからパートに移る人もいます。教育体制やフォローの有無を面接で確認しておくと安心ですよ。

准看護師だと時給はどのくらい下がりますか?

正看護師より200〜300円ほど低くなることが多いです。とはいえ職場や地域によっては差が小さいこともありますし、准看護師でも経験が長ければ評価される職場はあります。求人を比べるときは正看・准看どちら向けの時給かを確認しておくといいです。

パートの時給は経験年数で上がりますか?

病棟経験や専門的なスキルがあると、相場の中でも高めに設定してもらえることがあります。とくに訪問看護や施設は一人で判断する場面が多いので、急性期の経験が評価されやすいです。面接で自分の経験をきちんと伝えると、時給交渉につながることもありますよ。

単発で稼ぐと確定申告は必要ですか?

勤務先で源泉徴収されていない場合や、複数から収入を得て一定額を超える場合は確定申告が必要になることがあります。扶養内で働きたい人は年間の収入合計が壁を超えないかにも注意が必要です。不安なら登録した派遣会社の担当さんに、年末調整や申告の扱いを最初に確認しておくと安心です。

時給の高い求人はどうやって探せばいいですか?

自分でハローワークや求人サイトを眺めるより、希望条件(時給・日数・扶養・通える範囲)を文章で転職サイトの担当さんに渡して、合わない求人は断ってもらう形が効率的です。単発・派遣で時給を狙うなら派遣に強いサービス、安定したパートなら転職サイト、と探し先を分けると見つかりやすいですよ。

まとめ

看護師パートの時給相場は、全体だとだいたい1,500〜2,200円くらいが目安です。

でも本当に大事なのは「どこで働くか」です。職場の種類で、こう変わります。

• 訪問看護と健診は高め
• クリニックはやや控えめ

さらに都市部と地方の地域差も大きいので、全国平均より「自分の通える範囲の相場」をつかむのが確実です。

もっと時給を上げたいなら、パートより高めに出やすい単発・派遣という手もあります。

収入が不安定なぶん時給は高めなので、安定のパートか時給重視の単発かを自分の生活に合わせて選べばいいと思います。

ただ、時給の数字だけで飛びつかないでください。見ておきたいのは、この3つです。

• オンコールの有無
• 扶養の壁
• 周辺条件

「無理なく続けられるか」で選ぶのが、結局いちばん後悔しないコツですよ。まずは自分のエリアの相場を知るところから、気軽に始めてみてくださいね。

制度の確認先：国税庁「家族と税」／厚生労働省・2026年10月の制度変更（2026年10月3日確認）。