企業看護師になるには?求人が少なくて難しい理由を解説

夜勤がしんどくて転職先を調べてると、必ず一回はたどり着くのが企業看護師っていう働き方だと思うんです。夜勤なし、土日休み、残業少なめ。求人サイトの条件で見ると、もうこれ以上ない理想に見えるんですよね。わたしも7年目で限界がきたとき、いちばん最初にあこがれたのがここでした。

でも、いざ探してみると求人がほとんど出てこない。たまに見つけても経験者優遇って書いてあって、応募する前から心が折れる。企業看護師になるには本当に難しいのか、産業保健師って何が違うのか、どうやって入口を見つけるのか。調べたわたしの目線で、いいところも厳しいところも正直に書いていきますね。

はじめまして、あさこと申します。32歳の看護師で、新卒から急性期の病棟に7年いて、今は内科の外来で日勤だけの働き方をしています。企業看護師そのもので働いた経験はないんですが、夜勤をやめたくて転職先を片っぱしから調べた時期に、ここはかなり本気で狙ってました。同期が一人だけ産業保健師に移ったので、その子から聞いた話も交えながらお伝えします。

企業看護師とは?産業保健師との違い

まず企業看護師ってどういう働き方なのか、似た言葉の産業保健師と何が違うのか、ここがわりとごちゃごちゃになりやすいんです。整理しておきますね。

ひとつずつ見ていきますね。

企業看護師の仕事内容

企業看護師は、一般企業の医務室や健康管理室で働く看護師のことを指すことが多いです。社員の体調不良の対応、健康診断のフォロー、メンタル不調の相談窓口、職場の衛生管理みたいなことが主な役割になります。

病棟みたいに患者さんの命に直接かかわる場面は少なくて、どちらかというと「社員が健康に働けるように支える」立ち位置なんですよね。だから医療行為そのものはぐっと減ります。

企業によって医務室があるところとないところがあって、求人の中身も会社ごとにかなり差があります。製造業の工場だと安全管理寄り、IT企業だとメンタルケア寄り、みたいに色が出るので、ここは一社ずつ見ていくしかないところです。

あと、病棟だと夜中に急変対応で走り回ることもありますけど、企業の医務室は基本的にそういう緊張感とは少し距離があります。具合の悪くなった社員を休ませたり、必要なら病院の受診をすすめたり、という落ち着いた対応が中心です。命を預かるヒリヒリ感が減るぶん、気持ちのうえでもラクになったって声はよく聞きますね。

同じ企業看護師でも、会社の業種で日々の仕事はけっこう変わってくるんです。

産業保健師との違い

よく混同されるのが産業保健師です。ざっくり言うと、看護師資格にプラスして保健師の資格を持っている人が、企業の健康管理を担うと産業保健師と呼ばれることが多いんですよね。

企業の健康管理の求人って、実は「保健師資格があると優遇」「保健師必須」と書いてあるものが少なくないんです。企業看護師を本気で狙うなら、保健師資格があるかどうかでスタートラインがかなり変わってきます。

わたしの同期で産業保健師に移った子も、もともと保健師の資格を持ってたから声がかかったって言ってました。看護師資格だけだと土俵に乗れない求人もある、というのは早めに知っておいたほうがいいかもしれません。

• 企業看護師:看護師資格で医務室業務
• 産業保健師:保健師資格で健康管理
• 保健師必須の求人も多い

自分が今どっちの資格を持ってるかで、狙える求人の幅が変わるんですよね。

なぜ夜勤ナースの憧れなのか

夜勤をやってる看護師が企業看護師にあこがれる理由は、もうシンプルだと思うんです。夜勤がない、土日が休み、カレンダー通りに動ける。それだけで生活が別物になるって、夜勤経験者ほど痛いほどわかるんですよね。

わたしも準夜明けにインスタを開いて、同い年の友達が週末を楽しんでるのを見て、なんとも言えない気持ちになる夜が何回もありました。自分の生活を自分でコントロールできてない感覚って、じわじわ効いてくるんです。

だから企業看護師の求人票を見ると、まぶしく見えちゃう。気持ちはものすごくわかります。でもその人気ゆえに、入口がかなり狭いというのが次の話につながっていきます。

あこがれるのは当然なんですが、人気だからこその壁があるんですよね。

企業看護師の求人が少なくて難しいと言われる理由

ここがこの記事でいちばん正直に書きたいところです。企業看護師になるには難しい、求人が少ないと言われるのには、ちゃんと理由があるんですよね。

ひとつずつ見ていきますね。

そもそも求人の数が極端に少ない

まず大前提として、企業看護師の求人の数は病院やクリニックに比べてものすごく少ないです。会社って医務室の看護師を何人も置くわけじゃなくて、いても一人か二人くらい。だから一度採用されると、その席はなかなか空かないんですよね。

わたしが転職先を探してた時期も、企業看護師の公開求人を見つけるだけでひと苦労でした。条件で絞り込むと、表示される件数が一気にゼロに近づくんです。あれ、わたしの探し方が悪いのかなって何回も疑いました。

でも探し方の問題じゃなくて、母数そのものが小さい。これが一つ目の壁です。

しかも企業の医務室って、人が辞めて初めて募集が出ることが多いんですよね。病院みたいに毎年定期的に新しく採用するわけじゃないので、タイミングがほんとに読めない。今月見て無かったから来月もない、とは限らないし、その逆もある。だから一回探して無いと諦めちゃうと、いいタイミングを逃しちゃうことになるんです。

席が少ないうえに空かない、という構造的な少なさがあるんです。

経験者優遇で競争率が高い

数が少ないのに人気はある。となると当然、競争率が跳ね上がります。しかも企業側は、医務室に一人しか置けないことが多いので、最初から即戦力を求めがちなんですよね。

だから「企業での就業経験者優遇」とか「健診業務の経験者」みたいな条件がつきやすい。病棟一筋でやってきた人ほど、その経験が直接は評価されにくくて、書類で弾かれることもあると聞きます。

わたしの同期が産業保健師に移れたのも、保健師資格があったうえに、先輩看護師が定年で抜けるタイミングがたまたま重なったからでした。運とタイミングの要素がかなり大きいのは、否定できないところです。

実力だけじゃなくて、巡り合わせもけっこう関係してくるんですよね。

未経験から狙うときの現実

じゃあ病棟しか経験がない人は無理なのかというと、そこまで悲観しなくてもいいと思います。ただ、ハードルが高めなのは知っておいたほうがいいです。

未経験から狙うなら、健診センターで健診業務の経験を積んでから企業に移る、みたいに一段階はさむルートを取る人もいるみたいなんですよね。いきなり本命を狙うより、関連する経験を作ってから挑むほうが現実的なこともあります。

あと、急性期で重症の患者さんを見てきた経験は、企業の医務室で急変があったときに強みになる、と前向きにとらえる採用担当もいるそうです。伝え方しだいでは、病棟経験がマイナスにならない場合もあるんですよね。求人探しは、こういう非公開の事情に詳しい人に相談しながら進めるのが結局いちばん早かったりします。看護師転職サイトおすすめランキングも参考にしてみてください。

難しいのは事実ですが、ルートを工夫すれば道はあるんです。

企業看護師のいいところと、正直しんどい部分

夢ばかりでもないのが正直なところです。企業看護師に移った人が口をそろえる良さと、意外と語られない物足りなさの両方を書きますね。

ひとつずつ見ていきますね。

夜勤なし・土日休みの威力

やっぱりいちばん大きいのは、生活のリズムが整うことだと思います。夜勤がないと体内時計が乱れないので、休日に朝から動けるんですよね。土日が休みだと、友達とも家族とも予定が合わせやすい。

わたしは結局、企業看護師ではなく日勤だけの外来に落ち着いたんですが、それでも夜勤がなくなっただけで生活がまるごと変わりました。だから企業看護師に移れた人が「もう病棟には戻れない」って言うの、すごくわかるんです。

残業が少なめの会社が多いのも魅力で、定時で帰ってご飯を作る、みたいな当たり前が手に入る。これは夜勤経験者にとっては本当に大きいことだと思います。

わたしの場合、夜勤をやめて2ヶ月くらいで肌の調子が戻って、乱れてた生理も規則的になりました。体って正直だなって思いましたね。猫のベルも、夜中にひとりで留守番させる日が減って、なんとなく機嫌がいい気がします。こういう生活まわりの細かい変化が積み重なると、じわじわ効いてくるんですよね。

生活の主導権が自分に戻ってくる感覚は、何にも代えがたいんですよね。

スキル面で物足りなさも

ここはあまり語られないんですが、大事なところです。企業看護師は医療行為がぐっと減るので、人によっては看護師としての手技が鈍るのが不安になるみたいなんですよね。

わたしの同期も、移ってしばらくしてから「点滴とか採血、もうしばらくやってないかも」ってぽつりと言ってました。医療の最前線から離れることで、もし将来また病院に戻りたくなったときにブランクが心配、という声もあります。

あと、社員の健康相談が中心になると、看護師というより事務寄りの業務が増えると感じる人もいるみたいで。夜勤地獄から抜け出せた喜びと、看護師らしさが薄れる寂しさは、案外セットでやってくるのかもしれません。このあたりは、何を大事にしたいかで受け止め方が変わってくる気がします。

理想の働き方でも、失うものがゼロではないんですよね。

企業看護師になるには?具体的な手順

ここまで読んで、それでも狙いたいって思った方に向けて、なるための具体的なステップを書いていきますね。難しいぶん、戦略は大事です。

ひとつずつ見ていきますね。

保健師資格を取る選択肢

さっきも触れましたが、企業の健康管理は保健師資格があると一気に有利になります。だから本気で狙うなら、産業保健師としての道を視野に入れるのは一つの手なんですよね。

保健師の資格は、看護師資格を持ったうえで保健師養成課程のある学校で学ぶ必要があって、働きながらだと正直けっこう大変です。社会人向けの課程もあるので、自分の生活と相談しながら、ですけど。

すぐに取れるものではないので、今すぐ転職したい人には遠回りに感じるかもしれません。でも長い目で見て企業看護師を本命にするなら、検討する価値はあると思います。

ちなみに、わたしは資格を取り直す体力までは正直なくて、日勤の外来という現実的な落としどころに行きました。なので保健師を取る道を全力でおすすめする立場じゃないんですけど、もし20代で時間に余裕があるなら、選択肢として頭の片隅に置いておく価値はあると思うんですよね。年齢や生活状況で、無理なく取れるかはけっこう変わってきます。

資格は時間がかかりますが、選べる求人の幅がまるで変わってきます。

健診や産業保健の経験を積む

資格はすぐ無理でも、関連する経験を先に積んでおくという手があります。健診センターや人間ドックの仕事は比較的求人が見つけやすくて、ここで健診業務に慣れておくと企業の医務室に応募するときの武器になるんですよね。

いきなり本命の企業を狙って全滅するより、一段ずつ近づいていくほうが結果的に早いこともあります。わたし自身、1回目の転職で「夜勤少なめ」を確認しないまま飛び込んで失敗したことがあるので、急がば回れの感覚はちょっと身にしみてます。

遠回りに見えても、関連経験があるかないかで、採用担当の見る目はけっこう変わるみたいです。

近い経験を作っておくと、本命に応募するときの説得力が増すんです。

転職サイトに条件を伝えておく

これがいちばん現実的で、効くやり方だと思います。企業看護師の求人は数が少ないうえに、後で書きますが非公開で動くことが多いんですよね。だから自力で探し続けるより、転職サイトに「企業看護師を狙ってます」と先に伝えて、出たら教えてもらうほうが圧倒的に早いんです。

わたしが2回目の転職で日勤の職場に決められたのも、希望条件を絶対に譲らず担当者に何度も伝えたからでした。1回目は1社だけで条件もあいまいに伝えて失敗したので、ここは反省を込めて強く言いたいところです。

企業系の求人に強いサイトに登録しておくと、希望に合うものが出たタイミングで連絡が来ます。マイナビ看護師は企業求人の取り扱いに強いと言われていて、こういうところに条件を登録しておくのは有効だと思います。

待ちの姿勢じゃなくて、出たら即動ける状態を作っておくのが大事なんですよね。

求人の探し方｜非公開求人をどう使うか

企業看護師の求人は、表に出てこないことがとにかく多いんです。だからこそ探し方を工夫しないと、いつまでも見つからないままになっちゃうんですよね。

ひとつずつ見ていきますね。

公開求人だけでは見つからない

求人サイトで「企業看護師」と検索しても、出てくる件数の少なさにびっくりすると思います。わたしもそうでした。ゼロじゃないけど、選べるほどはない。

理由の一つは、企業が「医務室の看護師を募集してます」と大々的に出すと応募が殺到しちゃうからなんですよね。だから人気の求人ほど表に出さず、転職サイトの中だけで静かに動かすことが多いんです。

つまり、公開求人をいくら眺めていても、本当にいい企業看護師の求人にはたどり着けないことがある。ここが落とし穴です。

わたしも探してた当時は、毎晩スマホで求人サイトをスクロールしては「今日も無い」ってため息をついてました。でも今振り返ると、見えてる求人の海をいくら泳いでも、いい企業求人はそこには浮いてなかったんですよね。探す場所そのものを変える必要があったんだなって、あとから気づきました。

見えてる求人がすべてじゃない、というのがこのジャンルの特徴なんです。

非公開求人の受け取り方

じゃあどうするかというと、転職サイトに登録して非公開求人を紹介してもらう流れになります。担当者に希望を伝えておくと、条件に合う企業の求人が出たときに、表に出る前に教えてもらえることがあるんですよね。

コツは、希望条件をできるだけ具体的に伝えることだと思います。「夜勤なし」「土日休み」「通勤1時間以内」みたいに、譲れない線をはっきりさせておくと、ミスマッチな紹介が減ります。逆にぼんやり伝えると、なんとなく違う求人ばかり来ちゃうんですよね。

複数のサイトに登録しておくと、サイトごとに持ってる企業求人が違うので、出会える確率が上がります。わたしも2回目は3社同時に使って、ようやく納得できる職場に行けました。

• 希望条件は具体的に伝える
• 譲れない線をはっきりさせる
• 複数サイトに登録しておく

非公開求人をどれだけ拾えるかが、企業看護師への近道になるんです。

焦らず情報を集める姿勢

最後に一つだけ。企業看護師の求人は、いいものが出るまで時間がかかることが多いです。だから今すぐ決まらなくても、自分を責めなくて大丈夫だと思うんですよね。

わたしは1回目の転職を焦って失敗したので、2回目は時間をかけました。情報だけ先に集めておいて、いい求人が出たらすぐ動けるようにしておく。この準備期間って、無駄なようでけっこう効くんです。

夜勤がしんどい今この瞬間は、一日でも早く抜け出したいと思うはずです。その気持ちは痛いほどわかるんですが、企業看護師みたいな狭き門こそ、準備して待つ価値があると思います。夜勤なしで働けたわたしの実体験も、よかったら読んでみてくださいね。

焦らず準備して待つことが、結果的にいちばんの近道になるんですよね。

企業看護師に関するよくある質問

企業看護師になるには資格は必要ですか?

看護師資格があれば応募できる求人もありますが、企業の健康管理は保健師資格があると有利になることが多いです。保健師必須や優遇と書かれた求人もあるので、本気で狙うなら産業保健師としての道も検討するといいと思います。

企業看護師の求人はなぜ少ないのですか?

会社の医務室は看護師を一人か二人しか置かないことが多く、一度採用されると席がなかなか空かないからです。母数そのものが小さいうえに人気もあるので、見つけるだけでもひと苦労なんですよね。

未経験から企業看護師になるのは難しいですか?

病棟経験だけだとハードルは高めです。ただ健診センターなどで関連経験を積んでから移るルートもありますし、急変対応の経験を強みとして評価する企業もあります。伝え方しだいで道はあると思います。

企業看護師と産業保健師の違いは何ですか?

ざっくり言うと、看護師資格で企業の医務室業務をするのが企業看護師、保健師資格を持って企業の健康管理を担うのが産業保健師と呼ばれることが多いです。求人によっては保健師が必須の場合もあります。

企業看護師のデメリットはありますか?

医療行為が減るので、採血や点滴などの手技が鈍るのが不安という声があります。看護師らしい業務より事務寄りの仕事が増えると感じる人もいて、将来また病院に戻りたいときのブランクを気にする方もいるようです。

企業看護師の求人はどこで探せばいいですか?

公開求人だけでは見つかりにくいので、転職サイトに登録して非公開求人を紹介してもらうのが現実的です。希望条件を具体的に伝えておくと、いい求人が出たときに表に出る前に連絡をもらえることがあります。

企業看護師って臨床経験は何年くらいあれば応募できますか?

明確な決まりはないけど、3年以上を目安にしてる求人が多い印象です。採血や急変対応をひとりで任される場面もあるので、ある程度の経験は見られます。年数が足りなくても、健診バイトなどで実績を積んでから狙う人もいますよ。

企業看護師になると給料は下がりますか?

夜勤手当がなくなる分、病棟時代より下がる人が多いみたいです。わたしの周りでも、年収は落ちたけど生活リズムが整って満足、という声をよく聞きます。お金だけで決めると後悔しやすいので、何を優先したいかで考えるといいかなと思います。

企業看護師の求人が出たら、すぐ応募しないと埋まっちゃいますか?

正直、埋まるのは早いです。数が少ないうえに人気なので、出てから探し始めると間に合わないことも…。本気で狙うなら、先に転職サイトに希望を登録しておいて、出た瞬間に紹介してもらえる状態を作っておくのがいいと思います。

企業看護師に向いてるのはどんな人ですか?

ひとりで判断する場面が多いので、自走できる人は向いてると思います。逆に、周りに相談しながら動きたいタイプだと最初は心細いかも。あと社員さんとのやりとりも多いので、看護以外のコミュニケーションが苦じゃない人は馴染みやすいです。

企業看護師になるには｜まとめ

企業看護師・産業保健師は、夜勤なし・土日休み・残業少なめで夜勤ナースのあこがれの転職先ですが、求人が極端に少なく、経験者優遇で競争率が高いのが正直なところです。医療行為が減るぶんスキル面の物足りなさを感じる人もいるので、いいところと厳しいところの両方を知ったうえで狙うのが大事だと思います。

なるには、保健師資格を取る・健診などの関連経験を積む・転職サイトに条件を伝えて非公開求人を待つ、といったルートがあります。わたし自身、1回目の転職を焦って失敗したので、急がず準備して待つことの大切さは身にしみてます。企業求人に強いサイトに複数登録して、いい求人が出たらすぐ動ける状態を作っておいてくださいね。